Salariés
Objectif du bilan professionnel
Que vise un bilan d’orientation professionnelle ?
Le bilan permet de déterminer une évolution, une mobilité, répondre à une reconversion.
Les actions mises en œuvre durant le bilan aident à :
● faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles,
● repérer et évaluer ses acquis liés à la formation et à la vie sociale,
● identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
● gérer ses ressources personnelles,
● organiser ses priorités professionnelles,
● recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel.
Déroulement du bilan professionnel
● Phase préliminaire (séance d’1h)
– Définir et analyser la nature des besoins
– Informer sur les conditions du déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre
– Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
● Phase d’investigation (5 séances de 2h)
– Analyser les motivations, les valeurs et intérêts professionnels et personnels
– Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles : portefeuille des acquis et expériences
– Déterminer les possibilités d’évolutions professionnelles
– Elaborer les principales étapes de la mise en oeuvre du projet
● Entretien de conclusion (séance d’1h)
– Valider les étapes de la mise en œuvre du projet
– Compte-rendu oral et remise d’un document de synthèse
Ce bilan se déroule sur une durée de 12 heures.
Tarif pour l’ensemble de la prestation : 540 Euros
